Perfil del empleado

Imagínese que su empresa se rigiera por un sistema en el que los empleados pudieran reforzar el valor que aportan a su organización y hacer uso de los conocimientos aunados para mejorar los resultados. Permitir que los empleados establezcan contactos dentro de la organización puede servir de gran ayuda. De hecho, puede ser un elemento esencial a la hora de lograr una ejecución fuera de serie.

El módulo de perfiles de empleados de Success Factors crea una red dinámica en la que los empleados pueden utilizar etiquetas, relacionarse y utilizar otros medios sociales (social networking) para pintar una imagen completa de sí mismos que todo el mundo puede ver. El resto de los empleados de su organización puede acceder a toda esa valiosa información siempre que quiera.

• Obtenga una visión más completa. Descubra los talentos «ocultos» de sus empleados para poder aplicar esas aptitudes en beneficio de su organización.
• Tome decisiones más acertadas sobre los talentos. Infórmese mejor sobre cada empleado antes de decidir asignarle un trabajo importante.
• Cubra más terreno. Llegue más allá de los rígidos confines de las estructuras organizativas y las ubicaciones geográficas a la hora de evaluar su cartera de talentos.
• Comparta, colabore y desarrolle la cultura de su empresa más eficazmente. Cree una red social corporativa que impulse el desempeño gracias a un mayor intercambio de conocimientos y una mayor colaboración.

El potencial de la sintonización empresarial y el desempeño del personal aunados: el paquete Business Execution Software de SuccessFactors que incluye el módulo del perfil del empleado (Employee Profile) ayuda a las organizaciones a conseguir los mejores resultados empresariales al sintonizar, capacitar y alentar a las organizaciones a alcanzar la excelencia. Infórmese, entre otras cosas, sobre el reclutamiento, la gestión del desempeño y la compensación del paquete Business Execution Software.

Infórmese sobre cómo SuccessFactors puede ayudar a su empresa a rendir óptimamente.